填補美國護理領導力缺口：國際護理師的角色

在全球健康產業中，國際護理人員一直是填補美國醫院人力缺口的重要力量。根據統計，目前美國每六位註冊護理師中，就有一位是在海外培訓的。隨著美國護理領導力職位出現空缺的情況愈加嚴重，各大醫院開始愈來愈多地倚賴這些擁有豐富國際經驗的護理專才來填補這一缺口。

國際護理協會總監Christine Pabico博士表示，作為一位從菲律賓移居而來的護理師，他深刻體會到國際受訓護理師（Internationally Educated Nurses, IEN）對醫療行業的顯著影響。「我有幸指導過一些國際護理師，他們已經成長為富有影響力的領導者，推動著創新和醫療解決方案。他們不僅僅是護理員，更是塑造全球護理發展未來的變革者。」

這樣的成功案例在WorldWide HealthStaff Solutions（WWHS）公司提供的數據中得到體現。該公司是一家醫療解決方案公司，擁有36,000名註冊護理申請者，其中超過6,600人報告了有領導崗位經驗。這些申請者平均擁有9到15年的經驗，為美國醫院提供了一個資深且準備接任領導角色的深度人力池。

這一轉變發生在一個關鍵時刻。美國護理領導組織（AONL）報告指出，未來不久，23%的護理領導者計畫離開他們的職位，其原因多是退休或是工作疲累。

WorldWide HealthStaff Solutions的護理首席官Laura Messineo指出，「我們的數據顯示，國際受訓的護理師具備了接任領導角色的巨大潛力。美國若任由護理領導者的流失超過能夠替補的速度將難以承受，而國際護理師的領導技能正是醫療體系手中觸手可得的解決方案。」

關於WorldWide HealthStaff Solutions

WorldWide HealthStaff Solutions專門從事國際護理師的直聘招聘，將醫療機構和合格的註冊護理師及全球醫療專業人才聯繫起來。從招聘到搬遷，我們引導雙方通過流暢的流程，以促進長期且互利的合作關係。公司在美國、阿聯酋和菲律賓設有辦事處，能夠有效服務全球醫療市場。