在現今的數位行銷領域，行銷科技（MarTech）不僅是業界熱議的話題，亦是企業激烈爭奪的競爭資源。每一周，我們為尋找MarTech職涯機會的人士提供最新的職位刊登，便於他們探索新契機。作為企業的雇主，如果您有優質的職缺待人填補，亦歡迎與我們聯繫，您可以上傳您的職缺資訊以獲得廣泛的視野，注意：我們不會刊登沒有薪資範圍的職缺資訊。

最新的行銷科技職缺

資深數據策略協理 @ Wpromote (美國遠端)

  • 薪資範圍：$105,000 – $125,000
  • 需要全面負責數據策略及分析的專案管理，以協助多個客戶組合及其支援需求。
  • 作為端到端測量解決方案的策略領導，需與分析工程、數據分析等技術專家合作。

SEO 高級行銷經理 @ eHealth (美國遠端)

  • 薪資範圍：$139,600 – $174,500
  • 發展及實施SEO策略，達成各種eHealth產品的績效目標和關鍵績效指標。
  • 維護全年及季度SEO戰略地圖，並根據最新的行業趨勢將其轉化為可操作策略。

行銷自動化經理 @ Procore Technologies (美國遠端)

  • 薪資範圍：$114,000 – $157,300
  • 執行全球電郵活動、培養計畫及基於帳戶的行銷倡議，包括受眾分段、測試、發布與持續優化。
  • 管理行銷資料庫，確保資料衛生及準確性，解決Marketo等系統的資料問題。

行銷運營與分析經理 @ Perceptyx (美國遠端)

  • 薪資範圍：$112,000 – $115,000
  • 與收入運營、增長行銷、銷售開發和客戶行銷主管合作，設計和維持高效行銷運營技術堆疊和願景。
  • 推動行銷操作績效，並促進技術投資中的最佳實踐使用。

行銷項目經理 @ Ericcson (美國遠端)

  • 薪資範圍：$100,000 – $150,000
  • 策劃長期與短期行銷活動，旨在通過獲取新客戶及影響現有客戶創造潛在客戶。
  • 使用各種策略如電郵、廣告、活動等，增加潛在客戶的轉化。

發展行銷總監 @ Ottimate (美國遠端)

  • 薪資範圍：$140,000 – $160,000
  • 向銷售和產品部門提供數據分析以確保目標的高度相關性及高效執行，以最大化投資回報率。

社交媒體專員 @ Sweet Harvest Foods (美國遠端)

  • 薪資範圍：$60,000 – $65,000
  • 發展社交媒體策略，提高Instagram等平台的品牌可見度與參與度。

渠道合作夥伴總監 @ mParticle (美國遠端)

  • 薪資範圍：$155,000 – $230,000
  • 通過合作夥伴開發新的收入來源，增長夥伴關係，使其成為客戶數據架構中的關鍵組成部分。

高級MarTech與運營經理 @ Spring Health (美國遠端)

  • 薪資範圍：$127,400 – $165,700
  • 作為HubSpot的全職負責人，監督電郵編碼及養育流程策略的實施。

行銷運營專員 @ Mastermind

  • 薪資範圍：$55,000 – $60,000
  • 使用HubSpot執行並管理高效電子郵件和SMS活動。

[職位說明...]

在這個充滿機遇的領域，找到合適的職位越來越重要。匯聚全球MarTech最新職缺資訊，助力求職者開拓更廣闊的事業生涯，請記得每周更新。這些職位不僅限於運營和管理角色，還包括特定專長領域的稀缺人才。無論您希望在哪個領域，這些職位提供了充足的發展空間及競爭力的報酬。