永續發展（Sustainability）概述

在日常生活中，「永續發展」這個詞語廣為流行。然而，還是有不少人對其具體意義並不完全清楚。為什麼全球的國家和企業都在致力於永續發展呢？從根本上說，永續發展到底是什麼？本篇文章將對這個概念進行深入解析，説明其意義、與SDGs（聯合國永續發展目標）等的不同，並探討將永續發展融入經營中的優勢。

除了這些基礎知識，我們還將探討企業永續發展戰略中不可或缺的數據運用，請大家閱讀到底。

永續發展的背景

永續發展這個概念首次出現在1987年「環境與發展世界委員會」發表的報告書《我們共同的未來》中。該報告書中的主要概念是可持續發展，被定義為：

滿足當前需求而不損害后代滿足其需求的能力的開發。

簡單來說，永續發展是一種在考慮長期影響的基礎上，不僅注重當前利益與成果，還要實現環境、社會和經濟的持續發展的行為模式。

凸顯的重要性

2006年，時任聯合國秘書長的科菲·安南提出了負責任投資原則（PRI），強調應將ESG（環境、社會和治理）問題納入投資決策過程。隨後在2010年，國際標準化組織發佈了ISO26000，這是一個有關組織社會責任的指南。至此，很多跨國公司開始在企業管理中重視企業社會責任（CSR）。

2015年，聯合國首腦會議通過了《2030年可持續發展議程》，提出了17個永續發展目標（SDGs），旨在實現全球可持續的經濟和社會發展。

這些事件加速了永續發展概念的傳播，特別是在歐美先進國家，已經逐漸形成了公共和企業對社會責任的普遍認識。

永續發展與ESG、CSR、SDGs的區別

與ESG的區別

ESG是環境（Environment）、社會（Social）和治理（Governance）的縮寫，是企業在追求長期發展時需要納入的三個關鍵視角。

與CSR的區別

CSR是企業社會責任（Corporate Social Responsibility）的縮寫，涵蓋了企業對員工、顧客、投資者以至於環境和社會的責任。CSR的核心要素之一就是我們前面提到的ESG。

與SDGs的區別

SDGs是聯合國提出的17個可持續發展目標，旨在2030年前解決全球性的環保和社會問題。SDGs為企業提供了一個衡量其永續發展貢獻的具體框架。

永續發展在企業經營中的應用

為什麼經營要融入永續發展

在當前的經營環境中，忽視永續發展的企業可能面臨致命的風險。無論是社會風險還是環境風險，如果企業未能及時應對，都可能對其經營造成巨大影響。例如，某些因勞動問題而受到媒體猛烈批評的公司，股價就因此大跌。

永續發展的經營優勢

  1. 提升企業形象：通過自然環境保護和社會貢獻來改進企業形象。例如，許多大型餐飲連鎖店如星巴克開始使用紙吸管，這就提升了其在消費者心中的印象。

  2. 降低成本：採用再生能源和資源循環策略能夠有效降低企業的能源和資材成本。

  3. 招聘優勢：重視永續發展的企業更容易吸引到優秀的人才，特別是注重環保和社會責任的年輕一代。

資料運用在永續戰略中的重要性

企業健康診斷

隨著企業對永續發展的重視，自我評估和透明度也至關重要。企業可以通過各項永續指標來進行全面的健康檢查，推動可持續的經營發展。

新業務創新

有效利用來自永續活動的數據，企業有可能創造出新的商業模式。例如，銷售用於環境監測的技術或提供能源管理諮詢服務。

結語

希望本文能幫助讀者更加深刻地理解永續發展的概念及其在企業經營中的應用。通過實施永續發展策略，企業不僅能夠提升自身形象，還有機會創造更多的商業價值。請根據自身情況，考慮如何在實際業務中落實永續發展，使其成為企業長期成功的基石。