擁抱團隊文化的變化:從25到100+員工的成長經驗

探索如何在公司從小規模擴大到超過100名員工時,通過明確制定核心價值觀、聘請文化增值型人才以及建立團隊儀式等策略來保持企業文化的完整和活力。